遼寧分社正文

誠信是企業家的基因和靈魂

沈陽晚報 2020年09月13日 11:19

  沈陽企業家金衛東 應邀上交所開講

  日前,上海證券交易所經過精挑細選,從經營質量、發展速度、誠信程度、資本市場口碑等若干維度,甄選優秀企業掌門人走進“掌門人大講堂”活動。咱沈陽企業家代表、遼寧禾豐牧業股份有限公司核心創始人、董事長金衛東作為首批入選的企業家動情開講。

  1優異成績單的背后是6個字

  “我是一個實驗室出來的知識分子。禾豐是在用批判的態度、懷疑的眼光看這個世界,并且依靠知識的力量付諸實踐、創造價值!毖葜v開頭,金衛東就用這樣的定位,開始了當天的演講。接著,他又說出了一串數字。2014年8月8日,禾豐牧業從上海交易所上市。6年間,從一個年銷售額幾十億元的公司,迅速成長為如今年銷售額近200億元的大型企業,利潤額也從1.7億元達到了去年年末的11.99億元。上市6年,營業總收入復合增長率13%,扣非歸母凈利潤復合增長率達到了42%。2020年上半年,禾豐牧業的業績同樣靚麗,上半年營業總收入同比增長了27.4%,扣非凈利潤同比增長了68.8%。金衛東總結,這份優秀的成績單背后,體現的是禾豐的核心價值觀:誠信、責任、共贏。

  2企業要想長久必須講誠信

  禾豐創業10年時,為尋求突破,想找荷蘭百年企業、荷蘭皇家公司——De Heus公司作為自己強大的合作伙伴。然而,對方想到禾豐控股做第一大股東,而禾豐不會讓自己的品牌易主。在你來我往中,De Heus公司的負責人看到了中國人聰明、強大的學習能力,看到了“禾豐七君子”的團結一致、情同手足、相互提攜和相互約束監督。他意識到,禾豐人是一群胸懷大志、不把財富看得過重、誠實守信的知識分子。于是,他放下發達國家的優越感,在兩年后注資1.5億元換取禾豐15%的股份入股禾豐,而當時禾豐的凈資產僅2億元。

  雙方簽字完畢,De Heus公司負責人道明了他投資的原因,之所以答應不做控股方,不做大股東,與禾豐同呼吸共命運,他看中的不是禾豐的發展,不是禾豐的人才,而是禾豐的兩樣東西,一個是誠信,一個是禾豐的利他精神。他說,“禾豐七君子”不論是在創業時期,還是事業發展期,一直誠實守信,信守承諾,團結一致,即使在困難期,依舊情深意長,彼此關懷,希望他作為第8人,也能得到大家同樣的對待。

  金衛東說:“我覺得誠信是企業家的基因,是優秀企業家的靈魂。我看到很多企業潮起潮落,可是那些更能長久成功的企業家,他們總是更講誠信。當企業缺技術時,你可以投資,可以購買;缺人才時,你可以招聘,可以高薪挖人;唯有誠信是需要自己具備的,唯有誠信,是企業家自身骨子里的靈魂和生存發展內動力!

  3 禾豐沒有人可以“一票否決”

  金衛東說,禾豐共贏首先體現在股份共享上,禾豐創業第5年的時候,就有18個優秀的管理者一次性被發展為股東;第10年的時候,禾豐又一次性發展了25個股東,使得股東達到了50人,F在,禾豐這種直接間接持股的管理骨干已經達到70多人,這70多人對外尋找商機,對內互相約束。即使作為第一大股東的他也只有禾豐16%的股份,因此,“禾豐沒有人可以一言九鼎、一票否決。我們覺得這種方式更好,更理性、更科學、更民主、更現代!苯鹦l東說。

  金衛東表示,禾豐的共贏還體現在禾豐是一個合作型的公司。在禾豐的組成中,全資公司只占49家,而非全資子公司有73家,還有很多參股公司。做參股公司時,也會像做全資公司一樣,盡心盡力,全力負責,為的就是與合作伙伴共贏、與客戶共贏、與供應商共贏、與員工共贏。

  對話

  企業家應該是夢想家+戰略家

  演講后,主持人就當前局勢、企業管理、企業未來等問題采訪了金衛東。金衛東毫無保留地分享了禾豐的成長經驗和個人深刻思考。

  主持人:對于一個企業來說,您認為管理和技術,哪個更重要?

  金衛東:技術。

  主持人:如果學校只能開一門課,您覺得應該是哪門?

  金衛東:數學。

  主持人:挑選人才最重要的品質是什么?

  金衛東:誠信。

  主持人:一個創業者要想做出您這樣的成績需要什么?

  金衛東:要超越我,不難也不容易。我是一個愛學習的人,知識面很廣泛。你的知識、專業決定了你的高度,你的知識廣博程度決定了你的豐滿度。未來的年輕人,要想做出成就,就應該終身學習,嚴格約束自己,保持自己的初心本色不變,這三條至關重要。

  主持人:您覺得目標和夢想對于企業家來說意味著什么?

  金衛東:目標更具體,夢想更浪漫。目標是在夢想之下的,要是沒有夢想就是枯燥的,要是沒有目標就是虛幻的。我想一個企業家應該是個夢想家,同時也應該是一個腳踏實地,能夠做出具體規劃的戰略家。企業家應該是70%的夢想,30%的執行。管理者相反,70%的戰略制定和執行,30%的夢想。

  寄語

  年輕企業家要像科學家一樣犀利

  采訪結束前,在主持人的建議下,金衛東還送給了年輕企業家們一段話。

  “第一要像科學家一樣思考和批判?茖W的基本態度就是懷疑,科學的基本方法就是批判。企業家要像科學家一樣犀利,而不是隨波逐流。第二要非常重視關鍵時期的決策,企業家柳青說,人生的道路是漫長的,可關鍵的卻只有幾步。特別是年輕的時候,要勇于面對挑戰,勇敢做出自己的決策。所謂面對挑戰,就是在困難面前要勇敢選擇自己的方向,而勇敢不意味著莽撞和粗淺,要三思而后行,謀定而后動?墒且坏┐_定了大方向,就應該一往無前,永不回頭,用自己全部的身心去追求!

  沈陽晚報、沈報全媒體記者 王彩麗

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